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19. Rückstellungen

 

 

Stand 01.04.2013

 

Konsoli­dierungs­kreisände­rungen

 

Währungs­differenzen

 

Verbrauch

 

Auf­lösungen

 

Um­buchung

 

Zu­weisungen

 

Stand 31.03.2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Langfristige Rückstellungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Sonstige Personalaufwendungen

 

60,5

 

0,0

 

–0,1

 

–40,3

 

0,0

 

0,6

 

20,2

 

40,9

Garantien und sonstige Wagnisse

 

2,8

 

0,0

 

0,0

 

–1,1

 

–0,1

 

0,0

 

3,0

 

4,6

Übrige langfristige Rückstellungen

 

50,5

 

0,0

 

–0,8

 

–4,3

 

–4,3

 

–0,3

 

12,9

 

53,7

 

 

113,8

 

0,0

 

–0,9

 

–45,7

 

–4,4

 

0,3

 

36,1

 

99,2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kurzfristige Rückstellungen

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nicht konsumierte Urlaube

 

118,2

 

1,9

 

–2,8

 

–72,9

 

–0,5

 

–0,1

 

81,4

 

125,2

Sonstige Personalaufwendungen

 

154,2

 

0,4

 

–2,0

 

–136,9

 

–11,8

 

–0,3

 

149,5

 

153,1

Garantien und sonstige Wagnisse

 

38,4

 

0,0

 

–0,2

 

–7,6

 

–6,5

 

0,0

 

22,6

 

46,7

Belastende Verträge

 

34,4

 

0,0

 

–0,2

 

–23,7

 

–6,6

 

–0,7

 

19,3

 

22,5

Übrige kurzfristige Rückstellungen

 

267,0

 

0,7

 

–1,1

 

–158,0

 

–42,0

 

1,1

 

89,5

 

157,2

 

 

612,2

 

3,0

 

–6,3

 

–399,1

 

–67,4

 

0,0

 

362,3

 

504,7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

726,0

 

3,0

 

–7,2

 

–444,8

 

–71,8

 

0,3

 

398,4

 

603,9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mio. EUR

Die Rückstellungen für Personalaufwendungen enthalten insbesondere Prämien und Bonifikationen. Die Rückstellungen für Garantien und sonstige Wagnisse sowie die Rückstellungen für belastende Verträge betreffen die laufende Geschäftstätigkeit. Die übrigen Rückstellungen beinhalten insbesondere Rückstellungen für Vertriebsprovisionen, Prozess-, Rechts- und Beratungskosten sowie Umweltschutzverpflichtungen.

Die Rückstellungshöhe von Garantien und sonstigen Wagnissen bemisst sich am zuverlässigsten Schätzwert jenes Betrages, der zur Begleichung dieser Verpflichtungen am Bilanzstichtag nötig wäre. Als statistische Messgröße wird der Erwartungswert herangezogen. Dieser wiederum basiert auf einer für die Vergangenheit nachweisbaren Eintrittswahrscheinlichkeit eines Ereignisses.

Rückstellungen für belastende Verträge werden angesetzt, wenn die zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen erforderlichen unvermeidbaren Kosten die erwarteten Erlöse übersteigen. Bevor eine separate Rückstellung für einen belastenden Vertrag erfasst wird, erfasst ein Unternehmen den Wertminderungsaufwand für Vermögenswerte, die mit dem Vertrag verbunden sind.

Die für den Themenkomplex Kartellverfahren sowie für die Schließung der TSTG Schienen Technik GmbH & Co KG im Jahresabschluss 2012/13 gebildete Rückstellung in Höhe von insgesamt 204,4 Mio. EUR wurde im Geschäftsjahr 2013/14 im Wesentlichen um die Schadenersatzzahlungen für direkte und indirekte Schienenlieferungen an die Deutsche Bahn sowie um die Zahlungen im Rahmen der Schließung der TSTG Schienen Technik GmbH & Co KG reduziert. Die insgesamt verbleibende Rückstellung wurde im Geschäftsjahr 2013/14 an die aktuelle Einschätzung angepasst, wodurch sich ein einmaliger Ertrag (Saldo aus Auflösung und Zuführung) von 8,1 Mio. EUR ergeben hat, und beträgt zum 31. März 2014 76,4 Mio. EUR.

Die Rückstellung für die EU-Kartellstrafe der voestalpine Austria Draht GmbH aus dem Vorjahr wurde in Höhe von 17,1 Mio. EUR unverändert (mit Ausnahme der Zinsvorsorgen) fortgeführt. Gegen dieses Bußgeld wurde Klage beim Europäischen Gericht erhoben.

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Über voestalpine

Die weltweit tätige voestalpine-Gruppe ist ein stahlbasierter Technologie- und Industriegüterkonzern. Der Konzern ist mit seinen qualitativ höchstwertigen Produkten einer der führenden Partner der europäischen Automobil- und Hausgeräteindustrie sowie weltweit der Öl- und Gasindustrie.

Fakten

50 Länder auf allen fünf Kontinenten
500 Konzerngesellschaften und -standorte
48.113 Mitarbeiter weltweit

Ergebnis GJ 2013/14

€ 11,2 Mrd.

Umsatz

€ 1,4 Mrd.

EBITDA

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